De syv dødssynder af business folk #6 – grådighed

Hvis du læser denne Introduktion allerede, bare Rul ned og begynd at læse om grådighed, ellers det anbefales at du læser Introduktion bellow.

Lad ’ s analysere hvordan disse fælles laster kan påvirke din virksomhed og din samlede indkomst. Du tror måske, at begrebet dødssynder er religiøse og ikke gælder for dig, men du kan kalde dem negative tendenser, hvis du ønsker. Faktum er, at du kan finde dem i mere eller mindre intensitet inden for de fleste mennesker.

Du kan ikke indse, at en af disse tendenser kan påvirke dig indtil jeg vise dig detaljerne. Hvis du opdager, at der er et problem, vil jeg også give dig løsningen, så du kan ordne det. Jeg vil forklare og sammenligne nu de hyppigste negative tendenser blandt mennesker med deres tilsvarende modsatte dyder.

Før vi begynder, skal jeg fortælle dig noget…

I. de fleste synder opstår fra: frygt.

II. de fleste dyder opstår fra: kærlighed.

III. Synder, laster og negative tendenser viser svaghed, mens dyder demonstrere styrke.

Efter min mening den største dyd er MODET/tillid, fordi det er den direkte frugt af kærlighed, som afleder frygt og so alle andre dyder i menneskelige ’ s hjerter.

Dette er en serie af artikler om dette emne. Hele serien indeholder følgende artikler…

1. stolthed

2. misundelse

3. frådseri

4. begær

5. vrede

6. grådighed

7. sloth

– Grådighed –

Dette er en meget destruktive tendens. Grådighed søger at tage sin “ del ” og en smule mere. Det er ikke bekymret over at give men modtager. Det er ikke kun relateret til penge, men til alt andet. Jeg vil give dig et par eksempler nedenfor.

Et eksempel på grådige mennesker er dem, der har rigelige ressourcer og ikke kun deler ikke dem, men også søge at “ tilbringe ” af andre ressourcer. De harmes over at skulle dele hvad de har.

Denne synd er ofte relateret til penge, velstand og materiale ejendele. Den virkelig grådige enkelte tror aldrig de har nok. At ’ s hvorfor de don ’ t andel. De tror, de er bag normen, men deres normen har ingen grænser. Desuden forsøger de at bruge andre mennesker ’ s ressourcer. Jeg gætter på at ’ s hvad folk hader mest om grådige personer.

For eksempel, lad ’ s sige, at nogen er en millionær. Denne person har familie og venner og han ved, at de er fattige. Den pågældende person altid forsøger at drage fordel af sin familie og venner. Han beder dem om penge regelmæssigt. Han bruger deres ressourcer og affald dem. I mange år hjælpe de ham.

De don ’ t gerne denne person meget selv, fordi de bemærker, at han er selv centreret. Deres forhold synes at være én måde kun. Alt handler om ham. En dag opdager at denne person er den rigeste i gruppen af venner og familie. At ’ s, når alle vende ryggen mod ham og hader ham til døden.

Grådige personer kan ikke forstå, hvorfor andre folk hader dem. Ofte forveksler de denne had af misundelse. Det er simpelthen uretfærdigt at forsøge at bruge ressourcerne af mennesker, der har langt mindre, end du gør, når du har rigelige ressourcer selv.

Forstå nu, som en virksomhedsejer, der findes en stereotyp i samfundet. Meget velhavende enkeltpersoner er ofte beskyldt for at være grådige uanset hvordan generøse de kan være. Hvis nogen er meget rig, mange mennesker vil synes, vedkommende er grådige, selv hvis de don ’ t kender ham/hende. Specielt hadere (dem der føler misundelse for andre) har tendens til at tro, at rige er grådige.

Grådighed ikke manifesterer sig i dit liv når du don ’ t dele din rigdom med andre. Du er ikke forpligtet til at dele dine personlige ejendele. Forstå, at hvis du er rig, mange mennesker vil harmes din velstand. De vil beskylde dig for at være grådige, selv hvis du ikke. Du er ikke forpligtet til at dele dine penge eller ressourcer med nogen. At ’ s en kendsgerning. Nu, er de virkelig grådige mennesker hadede ikke på grund af deres rigdom, men på grund af deres holdning. Lad mig forklare.

Grådighed er en attitude. Det udspringer af frygt for at miste, hvad du allerede har. Det er ikke ligesom grådighed, som har til forsøger at forbruge mere end nødvendigt. Det drejer sig om ikke at give. Grådige mennesker ønsker at have så meget, de kan ikke muligt løbe ud. De er fokuseret på at komme og modtage.

Jeg vil give dig et par eksempler til at hjælpe dig med at mærke forskellen. Lad ’ s sige at du er en millionær og du lever det gode liv. Mange folk hader dig og mange mennesker føler misundelse for dig. De harmes over din velstand. Ofte fremmede kommer til dig og bede om penge og nogle af dine ting. De kunne være ven af ven af en ven af en meget gammel ven. Du får punktet?

Nu, du altid afvise disse folk og sende dem tilbage til deres sted. De gå ud at sige: “ grådige bastard, gid han/hun dør. ” af ikke deler dine ting med disse hadere, du ikke bliver grådige, du bliver klog. Hvorfor vil du dele dine hårdt tjente rigdom med folk, der ikke har hjulpet dig med at få det? Når folk får ting gratis, de don ’ t sætte pris på. Uanset hvor rig du er, du don ’ t nødt til at dele dine penge med fremmede.

På anden side, hvis du beklager det faktum, at du har brugt et par dollars at tage dine venner til frokost, mens du er rig, så at ’ s grådighed. Et andet eksempel på grådighed er som følger…

Du ejer en offshore selskab. Du importerer varer til det land, du bor. Du har et par ansatte på offshore landet. De genererer de fleste af dit overskud i år. Du betaler dem en almisse i løn. De producerer fem hundrede gange mere end hvad du betaler dem. Du kender dette og du don ’ t pleje. Du er ikke steget deres løn i år. Nogle af dem bede dig om en stigning. Du truer dem med fyring dem. De starter et oprør. Du er nødt til at lukke virksomheden. Du mister en masse penge. At ’ s grådighed!

Grådighed er imod generøsitet. Mens du ikke er forpligtet til at dele dine ressourcer med nogen, generøse mennesker gør det, og de gør det ofte. Jeg vil fortælle dig, hvordan generøse folk er: de er ikke bange for at være fattig. De giver, og de nyder at gøre det. Dette dækker mange områder af livet. Grådige mennesker hader at dele noget, hvis de ikke vil modtage nogle vederlag til gengæld for deres giver.

For eksempel, hvis de har viden, de don ’ t nyder at dele denne viden, medmindre nogen betaler dem. Når de giver noget, forvente de altid at modtage mere end hvad de giver. De giver aldrig bare for sjov. De don ’ t gerne gøre favoriserer nogen form.

De tror at de don ’ t har nok. Deres tankeprocesser er som følger: Hvis jeg don ’ t har nok hvor jeg vil dele hvad jeg har med andre? Andre mennesker skal dele, hvad de har med mig! At ’ s hvordan de tænker. Det morsomme er at de kunne allerede har overskydende og stadig tror på den måde.

Generøse personer deler og de deler en masse. Det er en fornøjelse for dem at give. De nyder at give og dele. De kan lide at dele deres tid, penge, viden, styrke, indsats, kærlighed, osv.

Nøglen er at ikke dele dine ressourcer med folk, der ønsker at rippe dig ud, men at give til dem, der er virkelig behov. Ideen er ikke at dele alt enten. Nogle mennesker er alt for generøse, og de mister deres skjorte. Som jeg siger i en anden artikel, efter min mening er det uansvarligt at give til fremmede, hvad du har brug for din daglige støtte.

Dette er idé… En generøs person gør ikke ’ t sind bruge nogle penge på venner og familie nogle gange. De nyder at give. De kan lide at velsigne andre. De bekymrer sig om mennesker og gerne se dem glade. Der er mange måder du kan være generøse uden at bruge for mange penge, for meget tid eller for meget indsats på andre mennesker.

Sponsorere et barn, hvis du har råd til det. Hjælpe folk, når du kan. Arrangere en fest og invitere dine venner. Invitere dine medarbejdere til en pizza undertiden og betale for det. Være venlige mod mennesker. Dele nogle af dine viden frit. Når du laver en gave, don ’ t forvente at modtage noget til gengæld. Donere til velgørenhed.

Det handler om holdningen. For eksempel, hvis en hjemløse kommer til at du beder om penge, kan det være lettere for dig at give vedkommende et par mønter end at sige nej. På den anden side, hvis du er sikker på, at personen vil “ røg ” dine penge, du vise større generøsitet ved at nægte at give dem penge. Ikke alle hjemløse er som disse, men jeg har stødt på mange beder om penge med cigaretten på deres hånd.

I så fald ovenfor, du er at være generøs ikke give dem noget, fordi du bidrager til deres sundhed og velvære. Der ’ s hvorfor nogle mennesker siger, at hvis du giver penge til fattige, du vil forevige deres fattigdom. At ’ s ikke altid sandt. Jeg mener, at en god måde at vise gavmildhed er af sponsorering børn og donere til velgørenhed. Bare sørg for at dine donationer anvendes, som du vil have det.

Du kan blive rig og generøs på samme tid. Gavmildhed er noget, der kommer fra hjertet. Det udspringer af kærlighed, ønsket om at velsigne andre og se dem glade. Det fokuserer på at give, ikke modtager.

Når du er rig og generøs, du don ’ t pleje når andre fortæller defamations om dig. Du har ro i sindet. Du ved, at til bedst af din viden du altid tage de bedst mulige beslutninger. Nogle gange kan du ’ t simpelthen give penge til andre, fordi de vil bruge det til at købe knæk eller hvad gift de tager.

På den anden side, nogle gange folk har mulighed for at hjælpe hinanden og de don ’ t gøre det bare fordi de don ’ t pleje. Gavmildhed betyder at gå den ekstra mil. Det betyder ikke at være besat med modtagelse. Det betyder at ikke sørge for at give mere end forventet.

Du kan spørge: “ hvordan alt dette kan påvirke din forretning? ” det kan påvirke dig meget! Grådige mennesker ikke trives. De har tendens til at blive dårlig og bo ringe, trods den generelle idé, at rige er grådige. Statistikker viser, at rige give mere. Når du giver, du modtager, fordi “ du høster hvad du sår. ” som Bibelen siger: “ det er bedre at give end at modtage. ”

Generøse mennesker er velstående. Grådighed er en af de værste fjender af rigdom. Hvis du har en virksomhed, og du er grådige mennesker vandt ’ t buy fra dig. Hvis du stiger priserne for dine produkter eller forventer at gøre for meget, vil de forlade og gå købe fra dem, der har lavere priser. Du bliver nødt til at lukke døre hurtigt.

Hvis du betaler elendige lønninger til medarbejderne og udnytte dem, der vil reflektere over din samlede overskud. De kan efterlade også og vil du have problemer. Mest succesrige virksomhedsejere sælge til rimelige priser og er rart med deres medarbejdere. Hvis du rip off dine klienter, vil ord i munden arbejde imod dig.

Selvfølgelig, nogle mennesker blive rig ved at være grådige, men de fleste af dem don ’ t virkelig nyde deres formuer. De føler sig skyldig, eller de er alt for bekymret for at miste deres rigdom, så de skjuler det. I slutningen, en anden nyde frugten af deres arbejde. Nogle mennesker kan bare ’ t indse, at vi mennesker don ’ t leve for evigt. Uanset hvor meget eller hvor lidt har du, en dag du vil nødt til at lade det gå, ligesom alle andre.

Hvis du læse de andre artikler i denne serie, vil du indse, at det fælles kendetegn bag denne negative tendenser er: egoisme. Hvis du er frikendt med dig selv, vil du vise en eller flere af disse tendenser på dine daglige handlinger. Løsningen er at leve et mindre egoistiske livsstil. Ved at ændre din holdning, kan du ændre resultatet af dine handlinger. Du kan blive overrasket over resultaterne og du vil føle dig gladere og vellykket.

Leave a Reply

Your email address will not be published.